且没有赔偿，我应该怎么做？

单位搬迁无赔偿可导致经济损失，您应依法维权。依据《劳动合同法》，单位搬迁若未给予合理补偿，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致您的合法权益无法得到保障，经济损失无法挽回。
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对单位搬迁无赔偿，您可选择协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权方式。
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单位搬迁无赔偿应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》给予补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。