在离职日期前提交辞职报告被辞退，有哪些应对

提交辞职报告后被辞退，可要求赔偿或继续履行合同。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除，劳动者有权选择继续履行合同或要求经济赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿或失去工作机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可要求赔偿或履约。具体操作：1.若想继续工作，立即书面通知单位要求继续履行劳动合同，并保留证据；2.若选择赔偿，先与单位协商，不成则申请劳动仲裁，提交辞职报告、辞退通知等证据，要求按《劳动合同法》赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对辞退的常见方式有要求继续履行或索赔。选择时，需考虑个人职业规划及单位态度。若希望继续工作，则要求履行合同；若对单位失去信任，可主张经济赔偿。