同事都在岗，这是什么情况？

首先，你有权要求合理的休息。依据《劳动法》，单位应保证劳动者每周至少休息一天。若单位违规，你可申请劳动争议仲裁，或向劳动监察大队投诉。不及时处理，可能导致你身心健康受损，甚至面临法律纠纷。
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同事在岗你需休息，以下是不同情况的处理方式：1.若单位安排合理休息，则按安排休息；2.若单位拒绝，先尝试沟通，说明《劳动法》规定；3.若沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或投诉至劳动监察。
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对此情况，常见的处理方式包括：与单位沟通明确休息权益，或准备证据申请仲裁。你应先尝试与单位沟通，若沟通无果，则收集如排班表、工资条等证据，申请仲裁或投诉至劳动监察大队。