在单位工作时脑卒中，这能否被认定为工伤？
杭州市律师网
2025-04-03
脑卒中若因工作引起，可能构成工伤。依据《工伤保险条例》，工作时因工负伤可认定工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有：申请工伤认定、与单位协商赔偿。应先进行工伤认定，确认后再与单位协商具体赔偿事宜，若协商无果可诉诸法律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑卒中或可工伤。操作如下：1.立即就医并保留医疗证明；2.向单位报告并申请工伤认定，提交相关材料；3.若认定为工伤，与单位协商赔偿；4.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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