针对问题：公司不安排工作也不辞退如何应对

公司不安排工作也不辞退，劳动者可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，不安排工作也需支付不低于最低工资标准的报酬。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、社保断缴等。
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常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁，以及书面辞职要求经济补偿。选择时应考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位态度恶劣且拒绝改正，建议选择仲裁或法律途径维护权益。
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公司不安排工作不辞退，应对如下：
1. 向劳动监察投诉，提供公司不安排工作的证据，要求介入处理；
2. 申请劳动仲裁，请求裁决公司恢复工作或支付工资及经济补偿；
3. 书面通知公司辞职，并明确要求支付经济补偿金，保留证据备查。